為了進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮職工代表在推動企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，聽取職工代表對企業(yè)發(fā)展的意見建議，凝聚共識、匯聚力量，12月13日，新華制藥召開2022年度公司管理層與職工代表、班組長懇談會。公司領(lǐng)導(dǎo)賀同慶、徐列、侯寧、鄭忠輝、魏長生、寇祖星以及有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人與來自基層40多名班組長代表和職工代表參會。徐列主持會議。

此次懇談會之前，公司班工委進(jìn)行了廣泛征求意見，共收到來自基層22個單位、共計119個懇談問題，經(jīng)班工委、工會辦公室匯總整理出18個懇談議題，包含生產(chǎn)經(jīng)營科研管理方面10大類和職工生活福利安全健康方面8大類問題。

公司領(lǐng)導(dǎo)依次對征集的意見建議進(jìn)行了分析、答復(fù)和說明，并就部分班組長與職工代表現(xiàn)場提出的一些職工訴求和發(fā)展建議，也逐一給予解答。

賀同慶在總結(jié)時強(qiáng)調(diào)，高素質(zhì)的員工隊伍，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破發(fā)展的堅強(qiáng)保障，是公司非常寶貴的財富。員工的訴求無小事，公司務(wù)必做到有求必應(yīng)。面對更加嚴(yán)峻的發(fā)展局面，公司依舊保持了良好的發(fā)展勢頭，這是全體職工團(tuán)結(jié)一致艱苦奮斗的結(jié)果，他代表公司管理層向廣大職工表示衷心的感謝。

賀同慶表示，要實(shí)現(xiàn)公司“3+1”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要牢牢依靠員工、心系員工，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展既要貢獻(xiàn)社會，也要造福職工。領(lǐng)導(dǎo)干部要有公心、良心、善心，要倡導(dǎo)忠誠新華的企業(yè)文化，號召人人都做劃槳人，凝心聚力，共同為建設(shè)一個強(qiáng)壯的新華、一個不斷創(chuàng)新突破高質(zhì)量發(fā)展的新華、一個永葆健康活力的新華做出貢獻(xiàn)。

賀同慶強(qiáng)調(diào)，臨近年終歲首，要密切關(guān)注疫情防控形勢變化，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，各部門密切配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，眾志成城、攻堅克難，統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)與市場保供，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民健康保駕護(hù)航。