2月2日上午，山東省副省長鄧云鋒，國家人社部就業(yè)促進司副司長宋鑫等一行蒞臨新華制藥調研指導工作，淄博市委副書記、市長趙慶文，山東省人社廳黨組成員、副廳長周春燕，山東省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強等陪同，華魯集團董事、總經(jīng)理李國紅，新華制藥黨委書記、董事長賀同慶，黨委副書記、董事、總經(jīng)理徐文輝，黨委委員、副總經(jīng)理鄭忠輝和魏長生等參加調研活動。


      李國紅對鄧云峰副省長和宋鑫副司長一行的到來表示熱烈歡迎，向各級黨委政府、各級人社部門一直以來對華魯集團以及新華制藥發(fā)展的支持表示衷心感謝，并簡要介紹了華魯集團的改革發(fā)展基本情況。他表示，華魯集團始終保持心無旁騖攻主業(yè)的戰(zhàn)略定力，全面落實“強黨建、穩(wěn)增長、攻主業(yè)、深改革、控風險”總要求，各項工作取得了優(yōu)異成績。在隊伍建設方面，集團黨委倡樹“賽馬不相馬”、“沒有誰不可替代”、“重賞之下必有勇夫”三大理念，為高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

      賀同慶介紹了新華制藥八十年發(fā)展歷程、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、主要產(chǎn)品等情況，并詳細匯報了新華制藥就業(yè)和人才方面的具體情況。他在匯報中提到，在各級黨委政府的堅強領導下，在各級人社部門的大力支持下，新華制藥始終將人才強企作為頭等發(fā)展戰(zhàn)略，著眼和立足“三個聚焦”，在人才“引育留”上狠下功夫，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。公司連續(xù)兩年被評為山東省人才工作先進單位，連續(xù) 9 年營業(yè)收入和利潤創(chuàng)歷史新高，員工收入連續(xù) 10 年保持穩(wěn)定增長。

      鄧云鋒副省長對新華制藥始終堅持人民至上、生命至上，不講條件、不辱使命，全力以赴保障防疫藥品供應的做法給予了贊揚，對近年來的發(fā)展，尤其是人才建設方面取得的成績給予了肯定。他表示，培養(yǎng)人才和用好人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。新華制藥是一家紅色藥企，歷經(jīng)八十年櫛風沐雨，走出了一條以創(chuàng)新為引領、以人才為促動的高質量發(fā)展之路，為國家醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。下一步，新華制藥要繼續(xù)傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，充分發(fā)揮國有企業(yè)的責任擔當，牢固樹立人才是第一資源的理念，強舉措、謀創(chuàng)新、抓落實，做好人才“引用育留”文章，為人才強國戰(zhàn)略貢獻國有企業(yè)的力量。


      宋鑫副司長對新華制藥在引智平臺搭建、人才培養(yǎng)體系建設、技能人才自主評價等方面取得的成績給予了肯定，對進一步做好政企聯(lián)動，扎實推進穩(wěn)就業(yè)等提出了意見建議。他希望新華制藥能夠攻堅克難，搶抓機遇，實現(xiàn)高質量發(fā)展再上新臺階，吸引更多人才到新華建功立業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。